镇江实施乡村人才培育行动不断壮大三支队伍

• 更新时间：2019-06-09　浏览量：1414次
• 乡村人才是实施乡村振兴战略、加快推进农业现代化的中坚力量。记者昨日获悉，我市今年实施乡村人才培育行动，将通过政策引导、贯通渠道、选拔培养等措施，不断壮大乡村专业人才、乡土人才、新型职业农民三支队伍。
  
  乡村专业人才队伍建设上，各地将加快补充乡镇农经、农技、农水等一线急缺的专业人才，编制年度事业单位招录职位计划要优先安排基层岗位职位。推行乡村教师“县管校聘”、基层卫生人才“县管乡用”制度，促进中小学教师和卫生人才向乡村流动。同时，加大乡村专业人才职称评审政策倾斜力度，对长期在基层一线工作、业绩特别突出的专业技术人才，符合条件的可破格晋升职称待遇；对长期在基层一线从事本专业工作的高校毕业生，符合条件的可优先评聘相应专业技术资格，申报职称时对所学专业可不作硬性要求。
  
  加强乡土人才队伍建设。据了解，发掘和培养优秀乡土人才，今年开展第二批优秀乡土人才增补选拔工作，全年力争培养150名农村能工巧匠、民间艺人、致富能人等优秀乡土人才。其中，第一层次培养对象10名，第二层次培养对象30名。贯通乡土人才职业发展渠道，鼓励乡土人才申报专业技术职称和参加国家职业资格评价，将乡土人才纳入专业技术人才知识更新工程、职业技能提升行动计划，对符合条件的乡土人才按规定给予培训补贴。并加强乡土人才载体建设，各地结合技工院校资源、当地产业特色、大师技能技艺，通过政府扶持、市场运作等方式，推进乡土人才技能大师工作室和乡土人才教学实践基地建设，力争年内建成2个以上省级乡土人才技能大师工作室和2个市级乡土人才实训基地。
  
  建设一支新型职业农民队伍。加大职业农民培养力度，各地围绕现代农业产业发展、新型农业经营主体发育和农业重大工程项目实施，将专业大户、家庭农场经营者、农民合作社带头人、农业企业骨干和返乡下乡涉农创业者作为新型职业农民重点培育对象，加强综合素质、生产技能和经营管理能力实训，提升新型职业农民发展能力。与此同时，加大政策扶持力度，鼓励新型职业农民带头创办家庭农场、农民合作社等各类新型农业经营主体，通过市场准入、土地流转、产业扶持、财政补贴等政策措施，推进新型职业农民和新型农业经营主体“两新”融合、一体化发展。（沈春来）